2019年5月6日，一群年輕的身影出現(xiàn)在蘇州高新區(qū)“人才廣場(chǎng)”門(mén)口，他們是來(lái)自于蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)2017級(jí)學(xué)生;和其他手握求職簡(jiǎn)歷的年輕人不同，蘇經(jīng)貿(mào)的學(xué)子們將從這天開(kāi)始，成為了一名人力資源服務(wù)業(yè)的從業(yè)者，由此開(kāi)啟他們?yōu)槠趦蓚€(gè)月的“獵場(chǎng)”實(shí)習(xí)生涯。

　　2011年，人力資源服務(wù)業(yè)被正式列入國(guó)家產(chǎn)業(yè)目錄。此后，蘇州市政府先后******了《關(guān)于加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干實(shí)施意見(jiàn)》、《蘇州市市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)認(rèn)定辦法》和《中國(guó)蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》等多個(gè)文件，建成了繼上海、重慶、河南后經(jīng)國(guó)家人社部正式批準(zhǔn)的第四家“國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，確立了“一園多區(qū)”的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展模式。而蘇州高新區(qū)“人才廣場(chǎng)”則是“一園多區(qū)”的核心區(qū)。自2013年運(yùn)營(yíng)以來(lái)，高新區(qū)“人才廣場(chǎng)”匯集了眾多國(guó)內(nèi)外知名的人力資源服務(wù)企業(yè)，并覆蓋了招聘、獵頭、薪資、培訓(xùn)、咨詢(xún)及風(fēng)投等多個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，形成了一條相對(duì)完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　如果說(shuō)高新區(qū)“人才廣場(chǎng)”是蘇州建設(shè)人才高地的“引力波”，那么蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)子們則是“引力波”內(nèi)的一顆顆“量子”。多年來(lái)，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，秉承著“緊跟產(chǎn)業(yè)需求，助力地方經(jīng)濟(jì)”和學(xué)?！皟删垡怀伞钡陌l(fā)展理念，將人才培養(yǎng)方案緊扣蘇州地區(qū)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)需求，先后與萬(wàn)寶盛華、肯耐珂薩、金柚網(wǎng)、同城網(wǎng)、山之盈等多家國(guó)內(nèi)外知名人力資源第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)展開(kāi)校企合作，將學(xué)生專(zhuān)業(yè)的核心就業(yè)技能，由傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理功能“轉(zhuǎn)型升級(jí)”為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)功能，就業(yè)方向瞄準(zhǔn)鎖定“招聘獵頭”、“勞動(dòng)社?！?、“培訓(xùn)開(kāi)發(fā)”等三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　目前，蘇經(jīng)貿(mào)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)學(xué)校和企業(yè)的共同培養(yǎng)，具備了精湛的業(yè)務(wù)能力和較高的職業(yè)素養(yǎng)，很多學(xué)子也已成長(zhǎng)為該行業(yè)內(nèi)的資深從業(yè)人員，為蘇州地區(qū)乃至長(zhǎng)三角的發(fā)展提供人才支撐與智力支持。(蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院人文旅游學(xué)院 撰稿/攝影： 瞿曉理)